Retos 2009: ¿Crisis? ¿What crisis?

En SAi te proponemos nuevos retos para que puedas afrontar la situación económica actual convirtiendolo en oportunidades.

No cabe duda de que la situación de incertidumbre que atravesamos en estos momentos representa para muchas empresas, tanto grandes como pequeñas, una prueba para evaluar los niveles de competitividad. Pero también es cierto que esta situación representa una oportunidad única para probarnos y abordar de forma más inteligente y creativa la generación de negocio. Planteamientos que hasta hace relativamente poco no se tenían en consideración, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, como la publicidad online, la movilidad de procesos, el uso de redes sociales, la seguridad de datos,… hoy por hoy pueden representar una vía de desarrollo que permita diferenciarse de la competencia, integrando su cliente dentro de su oferta de productos.

Como primer reto, proponemos lo siguiente:

Forma a tus empleados y dale las herramientas necesarias para que puedan explotar al máximo sus capacidades.

Como ya indicaba uno de las entradas del blog de SAi "Todo el mundo sabe que la fórmula fácil de ahorrar gastos es despedir. Pero eso no es lo mejor a medio o largo plazo, puesto que entre otros, se irán personas válidas que serán muy necesarias cuando pase la tormenta. La mejor solución es reciclar y formar el personal en nuevas tecnologías, procesos empresariales y alinearlos con los nuevos objetivos de la empresa. Siempre que se pueda, ese ha de ser el camino.".

Invertir en tus propios empleados es probablemente una de las herramientas competitivas más importantes de las que disponen actualmente las empresas. La productividad del empleado y su capacidad de generar valor se convierten en un aspecto de competencia fundamental para las organizaciones. Pero ocurre que en muchas ocasiones el miedo a incurrir en costes no asumibles a corto plazo debido a la situación actual, no deja ver las oportunidades que conlleva la aplicación de lo aprehendido: mejora de los procesos comerciales, mayor organización del trabajo, nuevas capacidades competitivas, mayor explotación de las herramientas tecnológicas utilizadas,... 

Las organizaciones deben ser capaces de establecer una estrategia que les permita salir reforzados de este periodo de incertidumbre, y la formación se convierte en una de las mejores opciones. Pero además se produce otro hecho desconcertante: El desconocimiento generalizado de las subvenciones y bonificaciones que apoyan a la formación de los empleados. Las empresas disponen actualmente de un crédito por formación, según su tamaño y el tipo de cotización a la Seguridad Social, para financiar los cursos necesarios y efectuar después la correspondiente bonificación en el boletín de cotización a la Seguridad Social.

La posibilidad de establecer cursos formativos a coste 0, representa una oportunidad única que no debe dejar escapar ninguna empresa. En SAi le proponemos acceder a aquellas soluciones formativas que van a permitirle incrementar su productividad o que sencillamente le va a dar una mayor visión de su organización. Para ello hemos confecionado dos propuestas diferentes en función del tipo de formación que necesita:

• ¿Son sus procesos comerciales los más adecuados?, ¿están sus objetivos alineados con la estrategia principal de la empresa?: Usted necesita una sesión de consultoría de procesos.
• ¿Está explotando al máximo los beneficios que le aporta su solución CRM de GoldMine?, ¿sus empleados conocen la forma más productiva de realizar su trabajo?: Usted requiere una sesión formativa totalmente personalizada.

Si desea conocer más sólo tiene que rellenar un sencillo formulario y en un breve periodo nos pondremos en contacto con Usted para evaluar correctamente el tipo de formación que requiere y más se ajusta a sus necesidades.