Hoy he podido leer en el diario gratuí­to “metro” que la Cámara de Comercio de Barcelona ha realizado un estudio en Catalunya del coste que supone par la economí­a la fuga de talento femenino: 977 millones de euros anuales. Con un 40% de graduadas más que de hombres, seguimos padeciendo de la falta de compromiso por parte del mercado empresarial y de las instituciones públicas. Sóo algunas pocas mujeres podemos beneficiarnos de la comprensión de nuestros jefes y sobretodo de su amplitud de miras. ¿Por qué cosas tan sencillas como la flexibilidad de horarios, el trabajo desde casa, etc etc, no son conceptos generalizados en todas las empresas?

En el artí­culo comentaban que aún tardaremos unos 10 años en adaptarnos a los horarios del resto de Europa. Yo con dos niños pequeños, uno de 3 y otro de 4 meses, ya habré pasado lo peor de la incompatibilidad laboral. Espero que las mujercitas que están estudiando hoy, salgan a un mercado laboral más competitivo pero a la vez más social.